Pillole di “Riprogettiamo il D-Mondo – Tuteliamo il futuro dei Disabili e di chi potrebbe diventarlo” per comprendere meglio le basi sulle quali bisognerebbe riprogettare una cultura sociale e giungere a soluzioni mai conquistate.
Io, Carlo Filippo Follis, con il libro “Riprogettiamo il D-Mondo – Tuteliamo il futuro dei Disabili e di chi potrebbe diventarlo” ho l’ambizioso sogno di aggregare tutti i Disabili per definire un futuro migliore per tutti. Un futuro in cui possa esistere l’orgoglio di essere Disabili, fieri di essere e di fare in funzione delle nostre capacità residue.
Zurich: nel mondo 386 milioni di Disabili sono in età da lavoro. In Italia si pensionano da anni prima ancora che giungano alla realtà lavorativa.
Conosciamo oggi una D-Donna, un donna con la “D” maiuscola per molte e differenti ragioni. Oggi Serena è protagonista su Disabili DOC.
Ultimamente Disabili DOC si trova nella condizione di dover mettere in discussione una forma mentis che non ci appartiene. In questo caso non riusciamo a capire perché si debba creare un logo che dichiari la presenza di un lavoratore Disabile nell’attività e che ne sottolinei il suo valore.
Il Disabile che lavora è un costo in meno per la società. Il Disabile che lavora genera posti di lavoro. Il Disabile che lavora “vive”.
È la macro categoria che raggruppa tutte le notizie relative all’ambito lavorativo e che mira a sostenere tutte le opportunità che può avere un Disabile “abile” al lavoro e alla condivisione degli spazi lavorativi.
Il lavoro dipendente è proprio quello che esalta il concetto di “condivisione degli spazi lavorativi”. Forse, ripetiamo forse, non mancano le leggi e le normative quanto invece la necessità di riscriverle con coscienza e conoscenza di colui che potrà diventare un D-Dipendente.
Storie di Protagonisti DOC nell’ambito lavorativo. Disabili che si sono affermati sul terreno del proprio lavoro vincendo le oggettive difficoltà di chi deve rendere il 100% a dispetto delle proprie capacità residue.